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关于PG电子
在公司业务内能贡献突出价值的内外部人员 ，
是公司追求的人才
对人才的期待
专业
尽职尽责 ，尽心尽力 ，发挥专长 ，做出成果
进取
敢想敢干 ，勇于担责 ，锐意进取 ，追求卓越
开放
空杯心态 ，相互学习 ，相互欣赏 ，相互成就
对人才的态度
01.让想做事的人做正确的事
以客户和结果为导向 ，与公司战略和目标保持一致 ，机会面前人人平等
02.让能做事的人正确地做事
专业的人做专业的事 ，由外而内 ，先谋后立
03.让敢做事的人做成事
敢于挑战与突破 ，积小胜为大胜 ，力出一孔 ，利出一孔
职业发展
公司为员工建立了“专业和管理”职业发展双通道 ，每位员工可以根据自己的专长和发展意愿明确自己的个人发展规划 ，并通过持续学习和实践不断提升自身能力。
公司鼓励员工在专业领域深耕细作 ，努力成为行业专家 ，同时也会培养具备战略思维和领导力的管理人才。通过清晰的晋升机制与资源保障 ，员工能够在不同阶段获得成长支持 ，实现个人价值与公司发展的共赢。公司倡导“终身学习”的理念 ，鼓励员工持续提升个人综合素质和核心竞争力 ，与公司共同成长、共享成果。
PG电子学堂
2020年6月16日 ，承载着“为PG电子未来培养专业型技术人才、推动行业共同发展”的使命 ，川禾自动化学院应运而生。2020-2024年 ，公司共开展了五期“游龙生计划” ，为公司各部门输送了200余名人才。
伴随着公司业务的发展 ，公司对未来人才的能力提出了更高的要求。2025年5月15日 ，PG电子学堂成立。PG电子学堂致力于成为PG电子的“黄埔军校” ，不断通过打造精品专项培养项目 ，为公司未来各业务培养输送文化认同、能力精进和价值创造的合格的PG电子人才。
智慧PG电子 同行致远
欢迎加入PG电子 ，与我们一同挑战：将极限 ，变为起点 ，更多职位：官方招聘平台
